近年来，黄山市徽州区人民法院充分发挥文化建设的引领作用，增强党员的价值认同感、归属感和党组织的凝聚力、战斗力，推动法院党建工作的科学发展。2013—2015年连续三年被徽州区委评为先进基层党组织，审判质效勇夺全市“三连冠”，先后荣获全国优秀法院、全国法院党建工作先进集体、全省优秀法院、全省法院文化建设示范单位等一系列荣誉称号。

一、强化精神指引，营造良好政治生态

徽州区作为新四军组建地，“铁军精神”代代传承，我们通过弘扬“铁军精神”，在院内营造出风清气正、干事创业的良好氛围。一是加强班子建设，发挥表率作用。不断加强院领导班子建设，形成上行下效、上率下行的良好局面。院领导班子被认为是一支团结进取、务实创新、认真高效的领导团队集体，在辖区党政机关领导班子年度考核中，连续多年被评为优秀等次。二是培育健康土壤，营造“集群”效应。充分发挥邹碧华、黄志丽等先进典型示范引领作用，注重用身边人、身边事，来教育、引导、激励干警，培育积极向上、干事创业的健康“土壤”，在短短几年内，涌现出“全国政法系统优秀党员干警”、“全国优秀法官”、“全国优秀司法警察”等多位国家级先进典型，在全院营造了崇尚先进、学习先进的“集群效应”。今年，省委政法委“加强‘三化’建设，打造过硬队伍”集中宣传采访团，来我院采访“全国优秀法官”方幼琴同志，院内干警反响强烈，掀起“学先进、赶先进、当先进”的热潮。三是弘扬“铁军”精神，引领廉洁风尚。注重培养规范得体的着装礼仪、庄严中立的庭审礼仪、廉洁严谨的社交礼仪和文明热忱的服务礼仪，着力加强干警“亲民、爱民”的平民法官形象。严格践行廉洁自律各项规定，健全监督制约体系，坚决把纪律和规矩挺在前面，持续保持建院以来无一人违法违纪“记录”。

二、丰富文化内涵，激发队伍活力热情

结合徽州地域特色和自身实际，不断丰富党建文化内涵，坚定干警理想信念，激发队伍活力热情。一是打造特色文化品牌。吸收徽文化“和合”精神“养份”，丰富法院诉讼文化内涵。在诉讼服务中心、审判区悬挂张贴徽州传统美德故事等弘扬谦虚、礼让文化牌匾，营造浓郁的诉讼文化氛围。在辖区各乡镇设立“法官工作室”，在辖区呈坎、唐模两个5A级景区设立旅游纠纷巡回法庭，推动巡回审判制度化、规范化，为群众提供优质司法服务的同时，扩大法制宣传效果。今年5月，中国教育电视台《法治天下》栏目组，来我院专题采访报道全市首例微信红包涉赌案件，通过讲述典型案例，传播法治声音，树立法院形象。二是活跃思想文化氛围。编撰《徽州法苑》内刊杂志，使其成为全院干警研讨法律、交流经验、陶冶情操的一个重要平台，集中展示干警理论研究成果及干警的精神文化生活。举办“青年法官论坛”，鼓励青年法官积极认领调研课题、参与学术讨论，活跃干警思维，提升青年法官司法理论水平和实践能力。干警撰写的调研报告《基层法院队伍建设的困境与出路》荣获全省法院优秀调研成果评选一等奖；两篇论文在全省法院“推进以审判为中心的诉讼制度改革”主题征文比赛活动中，分获二等奖和优秀奖。三是吸收企业文化精髓。2012年，与安徽省民营企业十强、黄山市最大的上市公司永佳集团签订“文化共建协议书”，开启深化“法企文化共建”的新篇章。几年来，我们依托“文化共建”机制，注重吸收优秀企业文化中的创新、开放、团结、协作之精神理念，吸取优秀企业文化中的管理智慧、拼搏精神，丰富法院文化内涵，激发干警积极向上、同心同德、顽强拼搏的精神状态，增强干警对法官职业的自豪感和尊荣感。

三、创新文化载体，提升党建工作实效

通过载体搭建让文化落地，最大释放文化的软实力能量，促进工作开展。一是夯实阵地，筑牢党建工作基础。在院史陈列馆设置党组织和党员荣誉展示专栏，回顾本院党建发展历程，增强干警对党员身份的认同感。加强基层党校建设，使其成为党员干警学习理论的课堂、锻炼党性的熔炉、提高综合素质的扎实平台。2014年，院领导班子成员讲授的以“践行群众路线，争做一个追梦人”为主题的党课，荣获全省优秀党课一等奖，受到省委宣传部的通报表彰。同年，荣获“全市先进基层党校”荣誉称号。二是依托平台，服务农村社会发展。2010年，徽州区按照“机关+农村+企业”模式，组建城乡联合党委。6年以来，我院依托这一平台，谋划城乡党组织结对共建活动的深入开展，为结对帮扶村的村级基层组织建设、村级党务工作建言献策，积极帮扶解决难题，加强村级组织的规范化建设。贯彻落实全区开展的“多企帮多村”精准扶贫行动，发挥桥梁纽带作用，组织、协调对口帮扶企业，扎实开展精准扶贫，助力贫困户精准脱贫的同时，增强党员干警的宗旨意识、群众观念和责任意识。